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養老金和退休金的差異,你了解嗎?

發布時間:07-22  
很多人退休后,每個月都可以領取退休金,還可以申請領取養老金。

當然還有一部分人是沒有退休金或養老金,他們就會想退休金和養老金的區別是什么,為什么只能領取一樣?

很多人會將養老金和退休金混為一談,但其實兩者是不一樣的,那么養老金和退休金分別都是什么呢,他們又有什么聯系和區別呢?

概念不同

1、退休金是國家按照社會保險制度規定,在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

2、養老保險全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

聽上去好像都差不多的樣子,你也可以這樣理解,退休金是由單位或個體提供給你的;而養老金是國家提供的。

繳納費用不同

退休金不需要繳納費用,養老金則需要在工作的每個月繳納養老保險和社保等一系列的保險,這部分錢分成兩份,一份給國家,另一部分存入個人的賬戶,所以喪失勞動能力之后還可以拿錢。

同時退休金和養老金支出資金的方式也不一樣。養老金來源于養老保險和社保,也就是工作時繳納的那部分,而退休金則不是,是由政府財政支出。

資金渠道不同

退休金:一般都是國家財政或地方財政列支,未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員,不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。

養老金:是由社會保險資金列支的,參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。


退休保障不同


退休金有兩種領取方法:長期和短期。短期自然就是一次性將退休金領走,然后退休的工人和企業單位再也沒有任何關系,長期就是每個月都去領取,一直到員工死亡,這種領取方式雖然每個月沒有那么多,但勝在穩定,員工和單位企業之間也一直存在必要的法律關系。

養老金則不同,并不能一次性領走,而是按照退休金的長期領取方式,不過每個地方的社保規則不一樣,所以養老金的數額上全國各地會存在差異,但一定是發放到位的。

要注意的是,退休金和養老金同屬于退休保障,但兩者不能同時領取,只能領取其中一種。

綜合上面所說的,給你總結了一下:

退休金就是公務員及財政全額撥款的事業單位員工,在辦理正常退休手續后享有的待遇。這筆費用由國家財政全額撥款,此類員工無需參加社會基本養老保險。

養老金指企業合同制員工在職期間,由企業和勞動者共同向社保局繳納社會養老保險費用,員工達到退休條件和參保要求后,享受由政府發放的養老費用。
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